本文目錄一覽：

• 1、我的畢業論文題是“中小企業融資決策”,老師們認為這太大太空洞,求高手...
• 2、論文答辯!!!中小企業財務管理存在的問題及對策老師會問哪些問題?_百度...
• 3、成本管理專業論文答辯問題題目有答案
• 4、論文答辯三分鐘自述(2)
• 5、股權設計方案

我的畢業論文題是“中小企業融資決策”,老師們認為這太大太空洞,求高手...

我的畢業論文題是“中小企業融資決策”，老師們認為這太大太空洞，求高手指點，如何縮小范圍，如何不空洞 我不打算改題目了，那樣才麻煩了，現在就希望還是這個論題方向，但要實際點，有點兒研究價值，否則答辯通不過的。。

一些畢業生對別人所找的工作心存嫉妒，特別是看到自認為條件不如自己的人也能找到很好的工作就更容易出現嫉妒心理，于是有些人故意對別人的工作冷嘲熱諷、貶低、諷刺和挖苦意圖打擊別人，更有甚者抱著“我得不到，你也別想得到”的畸形心態在用人單位面前造謠中傷、打小報告。

論文答辯!!!中小企業財務管理存在的問題及對策老師會問哪些問題?_百度...

1、(3)財物管理上。中小企業大多為了節約人力成本，讓一個員工身兼數職，造成分工不明，職責不清。企業財物管理很混亂。物資的采購、驗收、入庫、保管各個環節缺乏監控，錯弊叢生，有的單位財產長期不進行清點。財產不實，賬實不符，特別是閑置資產風吹雨淋。無人問津。(4)往來賬款上。

2、針對中小企業在財務管理方面存在的種種問題，如何創造性地適應環境并向環境挑戰，保持競爭優勢，這是每個中小企業必須考慮的問題。中小企業應該針對自身在財務管理中的薄弱點，做好如下工作：全方位更新企業財務管理觀念。

3、管理思想觀念現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念、時間與效益觀念、競爭觀念、知識觀念、人才觀念、信息觀念。管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現代理財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。管理人員現代化。

成本管理專業論文答辯問題題目有答案

、旅游業成本控制問題研究---羅琪 ①旅游業成本控制對象 ②對成本控制會不會影響服務質量？ 成本管理論文篇一 《企業成本管理改進策略》 摘要：在市場經濟條件下，現代企業間的競爭實質上是企業成本的競爭。但是，目前我國企業對于成本的管理和控制非常薄弱，嚴重制約著企業的生存和發展。

答辯之前一定要認真檢查PPT以及論文。 回答問題一定要面對著評委。 不然給人的感覺是你不尊重評委。 一定要聽清問題再 有些學生胡扯了半天，都沒有回答到點子上，到底是自己不懂呢，還是沒有聽清問題就開始胡扯。

答辯陳述詞 尊敬的評委老師、親愛的同學們：大家上午好！我是某某，我的論文題目是《某某》。之所以我要選擇這個題目，是因為近10年來中國高等教育發生了翻天覆地的變化，無論是高校數量、規模，還是在校人數都增長迅速，為了滿足日益增長的教學需求，大多數高校從銀行了貸取了數額巨大的銀行貸款。

大家好，我是來自xx級財務管理x班的xxx，我的研究課題是《談企業的成本控制》。在x老師的悉心指導下，我完成了這篇論文，并借此機會向肖老師表示深深的謝意，同時也對所有參與我論文答辯的老師們表示衷心的感謝，對四年來教導我的老師們表達我最深的敬意。

我叫xx，我的畢業論文題目是《試論獨立董事制度和小股東權益的保護》，畢業論文是在xxx導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。

。藥業公司的采購成本都由哪些組成 2。公司的成本如何才能夠節約。3。應從哪些環節上來控制采購成本 4。采購成本管理會對公司效益產生哪些影響 5。你認為公司的采購成本如何進行管理。追問：分別如何這個得根據你的論文內容我可不知道你的論文內容。

論文答辯三分鐘自述(2)

我想談談這篇論文存在的不足：限于各種條件的制約，使得本論文對如何改善“空巢老人”的生活狀況探索不夠深入，還需要繼續進行思考和探索。

論文答辯自述（一）：通用論文答辯自述 各位評委老師，同學們：上午好！我是xx學院xx系03本2班的學生xx。我的畢業論文的題目是《某某》，我的指導老師是曹講師。具體來說，我的論文分為以下四個部分：第一部分，主要概述了。第二部分，主要概述了。第三部分，主要概述了。第四部分，主要概述了。

論文答辯開場白3分鐘1 各位老師好！ 我叫---，來自---，我的論文題目是“---”。在這里，請允許我向--老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將從論文的思想內容、結構框架、遣詞 造句 三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。

股權設計方案

股權設計方案費計入管理費用科目，管理費用科目包括工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費等。

一元股權架構：一元股權架構情形，主要是同股同權下的設置。同股同權是我國《公司法》規定的股權臨界點，即67%、51%、34%。二元股權結構：二元股權結構情形，是在同股不同權下設置，國外較普遍應用，國內上市的企業不適用。

股權激勵方案設計與股權方案設計的區別在于目的不同、設計對象不同、獎勵形式不同、相關法律法規不同。

所謂的“合伙人制度股權架構的設計”指的是合伙制度的公司內部股權分配的設計方案。從股權設計的角度來看，在進行設計的時候，要考慮到公平，貢獻和股比要有正向相關。可以根據崗位職責重要性去區分。效率，根據個人的資源、做事效率去合理分配股權，資源互補、優劣互補，取長補短。

首先，深入理解基礎概念至關重要。你需要熟悉公司的組織形式、股東權利，如出資形式、表決權和控制權分配。推薦閱讀《種下股權的蘋果樹》一書，以獲取這些基礎知識。接著，我們進入股權結構設計的七個步驟：確定股東：明確股東身份，考慮全職投入、代持問題、一致行動人協議和出資義務。